Ontslag
Ontslag op staande voet
Rechters stellen strenge eisen aan een ontslag op staande voet. Juridisch advies is dus altijd erg aan te raden bij een ontslag op staande voet. Qisolute Advocaten adviseert over de vereisten en consequenties van ontslag op staande voet.
Vereisten
Een ontslag op staande voet is een paardenmiddel voor gevallen waarin werknemer zich ernstig misdraagt. De lat ligt hoog. Er moet sprake zijn van een dringende reden waardoor werknemer niet langer op de werkvloer getolereerd kan worden.
De reden voor ontslag op staande voet moet onverwijld aan werknemer medegedeeld worden. Deze dringende reden kan later niet meer aangevuld worden. Indien de dringende reden niet direct goed wordt omschreven houdt het ontslag op staande voet geen stand bij de rechter.
Twijfelt u als werkgever over een mogelijk ontslag op staande voet? Neem dan advies met ons op en dan kijken wij samen naar de situatie en mogelijke oplossingen.
Plan jouw gratis adviesgesprek in
- Direct contact met een specialist
- Binnen 4 uur jouw advies
- Altijd advies op maat
Laat uw e-mailadres en telefoonnummer achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
