Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden, met grote gevolgen voor de oproepovereenkomst. Werkgevers moeten oproepkrachten na één jaar dienstverband een vast aantal uren aanbieden, berekend conform het gemiddeld aantal gewerkte uren in de…
Ernstig verwijtbare non-actiefstelling, hoge schadevergoeding voor werknemer Werkgevers forceren regelmatig een ontslag door een werknemer te schorsen en het vertrek binnen en buiten de organisatie breed bekend te maken. Onder die zware mentale druk durven veel werknemers tegenmaatregelen niet aan en accepteren zij (te) snel een…
Begin 2021 was het moment eindelijk daar, het vaccineren tegen Covid-19 ging van start! Het vaccineren brengt enkele vraagstukken met zich mee, bijvoorbeeld de vraag of een werkgever zijn werknemers mag verplichten om zich te laten vaccineren en of een werkgever mag vragen naar het…
Onder die titel plaatste hoogleraar Mies Westerveld een ingezonden brief in de NRC van 4 februari 2021. Dat in reactie op het pleidooi van sommigen om ook de gesubsidieerde rechtsbijstand bij verzekeraars onder te brengen. Het is een groot misverstand bij sommige politici, waaronder Minister…
In het Financieel Dagblad opiniestuk van 15 november 2020 betoogt de directeur van Beek van Hoffmann Bedrijfsrecherche dat gespecialiseerde onderzoeksbureaus (zoals Hoffmann Bedrijfsrecherche) in tegenstelling tot advocaten in staat zouden zijn onafhankelijk onderzoek te doen naar misstanden op de werkvloer. Ik ben het hartgrondig met…
Wenst uw werkgever te beëindigen tijdens of vanwege de coronacrisis? Het ministerie van Sociale Zaken heeft nou juist vergaande noodmaatregelen getroffen om ondernemers te ondersteunen en banen en inkomens van werknemers te beschermen. De “Noodmaatregel overbrugging voor werkgelegenheid” (NOW) komt werkgevers met omzetverlies vanaf 1…
NOW effectief per 1 april. Vanochtend 31 maart 2020 om 10.00 uur heeft de minister van ZSNW, Wouter Koolmees, de tijdelijke noodmaatregel overbrugging ten behoeve van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. De aanvragen kunnen vanaf 6 april 2020 worden ingediend. Wij duiken daar vandaag meteen in…
Moet het loon doorbetaald worden als werknemer wegens sluiting van de scholen kinderen op moet vangen? Wanneer kan werkgever een werknemer verplichten naar het werk te komen? Moet werkgever zorgdragen voor een laptop als werknemers anders niet thuis kunnen werken? De advocaten van Qisolute adviseren…
De snelle verspreiding van het coronavirus in Nederland en de rest van de wereld brengt verschillende arbeidsrechtelijke vraagstukken met zich mee. – Mag mijn werkgever loon opschorten omdat ik niet kan komen werken door het coronavirus? – Heb ik nu ook recht op doorbetaling van…
In ons kantoor aan de Plantage te Leiden hangt deze met vrolijke kleuren gepimpte kroon, met rondom vier vervaarlijke draken met vurig rode tongen….. Hij staat op een oud familiefotootje – een ‘kiekje’ heette dat toen – van toen ik er nog niet was, zo…