Recent was ik bij een bijeenkomst van het Amweko HR-netwerk, geïnitieerd door Bart Weijers. In gesprek met HR-functionarissen en re-integratiecoaches kwam het actuele onderwerp burn-out weer ter sprake. Veel mensen nemen veel hooi op hun vork, zijn uiterst hulpvaardig en zijn zeer loyaal aan de…
Wordt er in de vaststellingsovereenkomst niets over een in de arbeidsovereenkomst opgenomen concurrentiebeding afgesproken, dan is het door de ‘finale kwijting’ niet meer geldig. Dit besloot de rechtbank Midden-Nederland op 11 januari 2019. “Partijen verlenen elkaar over en weer finale kwijting”, deze passage komt terug…
De rechten en plichten van de werkgever en van zieke werknemers liggen vast in de Wet Poortwachter (WVP). In deze wet is de ‘regeling procesgang in het eerste en tweede ziekte jaar’ vastgelegd. Ook de zieke werknemer heeft recht op privacy, dit gaat soms verder…
Werkgever treitert werknemer consequent, op die grond neemt werknemer op eigen initiatief ontslag op staande voet. Als werknemer het pesten kan bewijzen, gaat werkgever bij de rechter voor de bijl. Werkgever maakt het in het onderstaande geval wel heel bont: lees meer! Feiten Werknemer neemt…
Rabobank wijzigt in verband met een miljoenenbezuiniging haar leaseregeling eenzijdig, een deel van haar werknemers raakt hun leaseauto kwijt. De kantonrechter bepaalt dat de Rabobank onvoldoende zwaarwichtig belang bij de wijziging heeft. De Rabobank moet de leaseauto’s weer aan een deel van haar werknemers ter…
In arbeidsovereenkomsten staat soms een beding dat bijvoorbeeld de eerste drie ziektedagen op de vakantiedagen in mindering worden gebracht. Soms mag dat, maar niet altijd. Alleen ‘bovenwettelijke’ dagen kunnen zo vervallen. Twee soorten vakantiedagen: wettelijke en bovenwettelijke Op grond van de wet heeft een werknemer…
Als u uw rijbewijs nodig hebt voor uw werk en dit wordt ingevorderd kan dit vervelende gevolgen hebben. U kan worden geschorst zonder behoud van salaris of zelfs ontslagen worden. Neem daar als werknemer niet te snel genoegen mee, de omstandigheden van het geval kunnen…
De maximale transitievergoeding (vindt uitleg over deze vergoeding hier) wordt jaarlijks gewijzigd overeenkomstig de ontwikkeling van de contractlonen. Omdat deze zijn gestegen dit jaar, wordt ook de maximale transitievergoeding verhoogd. Vanaf 1 januari 2019 wordt de maximale transitievergoeding verhoogd naar €81.000,–. Voor werknemers die een hoger…
Ook in 2019 staan wij met onze anders dan anders aanpak graag aan uw zij. Bel ons voor een kosteloos half uur advies of vul ons formulier in.
De interactie met onze cliënten én de voor hen behaalde resultaten gaven ons in 2018 veel voldoening; Dank voor het vertrouwen en tot in 2019!