Onder die titel plaatste hoogleraar Mies Westerveld een ingezonden brief in de NRC van 4 februari 2021. Dat in reactie op het pleidooi van sommigen om ook de gesubsidieerde rechtsbijstand bij verzekeraars onder te brengen. Het is een groot misverstand bij sommige politici, waaronder Minister…
Categorie: Blog
Gespecialiseerde onderzoeksbureaus, onafhankelijk of onzorgvuldig?
In het Financieel Dagblad opiniestuk van 15 november 2020 betoogt de directeur van Beek van Hoffmann Bedrijfsrecherche dat gespecialiseerde onderzoeksbureaus (zoals Hoffmann Bedrijfsrecherche) in tegenstelling tot advocaten in staat zouden zijn onafhankelijk onderzoek te doen naar misstanden op de werkvloer. Ik ben het hartgrondig met…
Ontslag tijdens Corona? Neem contact op met de advocaten van Qisolute.
Wenst uw werkgever te beëindigen tijdens of vanwege de coronacrisis? Het ministerie van Sociale Zaken heeft nou juist vergaande noodmaatregelen getroffen om ondernemers te ondersteunen en banen en inkomens van werknemers te beschermen. De “Noodmaatregel overbrugging voor werkgelegenheid” (NOW) komt werkgevers met omzetverlies vanaf 1…
Coronaspreekuur Qisolute Advocaten
NOW effectief per 1 april. Vanochtend 31 maart 2020 om 10.00 uur heeft de minister van ZSNW, Wouter Koolmees, de tijdelijke noodmaatregel overbrugging ten behoeve van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. De aanvragen kunnen vanaf 6 april 2020 worden ingediend. Wij duiken daar vandaag meteen in…
Qisolute biedt duidelijkheid en rust in de onzekere tijden van het coronavirus
Moet het loon doorbetaald worden als werknemer wegens sluiting van de scholen kinderen op moet vangen? Wanneer kan werkgever een werknemer verplichten naar het werk te komen? Moet werkgever zorgdragen voor een laptop als werknemers anders niet thuis kunnen werken? De advocaten van Qisolute adviseren…
Arbeidsrechtelijke vraagstukken met betrekking tot het coronavirus (COVID-19)
De snelle verspreiding van het coronavirus in Nederland en de rest van de wereld brengt verschillende arbeidsrechtelijke vraagstukken met zich mee. – Mag mijn werkgever loon opschorten omdat ik niet kan komen werken door het coronavirus? – Heb ik nu ook recht op doorbetaling van…
De raadsels van de drakenkroon
In ons kantoor aan de Plantage te Leiden hangt deze met vrolijke kleuren gepimpte kroon, met rondom vier vervaarlijke draken met vurig rode tongen….. Hij staat op een oud familiefotootje – een ‘kiekje’ heette dat toen – van toen ik er nog niet was, zo…
Constructieve opstelling van de werkgever bij een lang dienstverband
Is de werknemer lang in dienst zonder enige klacht? Dan mag van de werkgever een constructieve opstelling worden verwacht als zich een probleem voordoet. Na 40 jaar KLM stelde een medewerkster zich kritisch op en schreef daarover een mail met een aantal collega’s in de…
Wekdienst voor het slapende dienstverband
De Hoge Raad heeft op 8 november 2019 uitspraak gedaan over de toelaatbaarheid van het zogeheten slapende dienstverband. Een ‘slapend dienstverband’ is een dienstverband waarbij een langdurig arbeidsongeschikte werknemer geen loon meer doorbetaald krijgt, maar door de werkgever toch in dienst wordt gehouden om op…
De transitievergoeding geldt niet bij ontslag!
Advies aan de werkgever: kies niet te snel voor non-actiefstelling, het beschadigt de werknemer fors en is juridisch reden voor hoge vergoedingen. Kom met zorgvuldige vastlegging en tijdig overleg tot een afscheid in overleg. Wij kijken met ook emotionele afstand naar de zaak. En ja,…