De transitievergoeding betalen na twee jaar ziekte: kost de werkgever per saldo niets (Wet compensatie transitievergoeding)

De transitievergoeding betalen na twee jaar ziekte: kost de werkgever per saldo niets (Wet compensatie transitievergoeding)

Wet compensatie transitievergoeding: vanaf 1 april 2020 kan bij het UWV een aanvraag worden ingediend voor transitievergoedingen die zijn betaald na 2 jaar ziekte, wanneer die vergoedingen zijn betaald na 1 juli 2015. 1 april 2020 is inmiddels minder dan een jaar verder, dus er…

Werkgever veroordeeld tot betaling van schadevergoeding na opzeggen arbeidsovereenkomst in de proeftijd voor de ingangsdatum

Werkgever veroordeeld tot betaling van schadevergoeding na opzeggen arbeidsovereenkomst in de proeftijd voor de ingangsdatum

Nadat werknemer haar baan na 19 jaar had opgezegd voor een nieuwe werkgever, werd zij met verwijzing naar de proeftijd ontslagen, nog voor aanvang van de arbeidsovereenkomst. Werkgever werd veroordeeld tot het betalen van een schadevergoeding van één maand omdat dit ontslag in strijd was…

Finale kwijting in een VSO: vaarwel concurrentiebeding!

Finale kwijting in een VSO: vaarwel concurrentiebeding!

Wordt er in de vaststellingsovereenkomst niets over een in de arbeidsovereenkomst opgenomen concurrentiebeding afgesproken, dan is het door de ‘finale kwijting’ niet meer geldig. Dit besloot de rechtbank Midden-Nederland op 11 januari 2019. “Partijen verlenen elkaar over en weer finale kwijting”, deze passage komt terug…

Getreiterde werknemer neemt ontslag op staande voet en heeft daarbij recht op vergoeding.

Getreiterde werknemer neemt ontslag op staande voet en heeft daarbij recht op vergoeding.

Werkgever treitert werknemer consequent, op die grond neemt werknemer op eigen initiatief ontslag op staande voet. Als werknemer het pesten kan bewijzen, gaat werkgever bij de rechter voor de bijl. Werkgever maakt het in het onderstaande geval wel heel bont: lees meer! Feiten Werknemer neemt…

Een leaseauto mag je niet zomaar afpakken! Eénzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde

Een leaseauto mag je niet zomaar afpakken! Eénzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde

Rabobank wijzigt in verband met een miljoenenbezuiniging haar leaseregeling eenzijdig, een deel van haar werknemers raakt hun leaseauto kwijt. De kantonrechter bepaalt dat de Rabobank onvoldoende zwaarwichtig belang bij de wijziging heeft. De Rabobank moet de leaseauto’s weer aan een deel van haar werknemers ter…