Jan Floris Holsteijn heeft een interview gegeven over een zaak waar hij en Bastiaan Meijer een kleine twee jaar aan hebben gewerkt, waarin een billijke vergoeding van € 75.000 is toegewezen door het Gerechtshof Amsterdam.
Interview met Jan Floris Holsteijn Read More »
De rechter ontbond de arbeidsovereenkomst wel omdat de verhoudingen inmiddels duurzaam verstoord waren en kende een ontslagvergoeding toe van één ton (60 duizend transitievergoeding, 40 duizend billijke vergoeding). De rechter vond dat werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld had door werknemer zonder verbetertraject te ontslaan.
Werkgever ontslaat werknemer met een dienstverband van 36 jaar Read More »
Me too en het recht op de transitievergoeding: als de werkgever niet duidelijk is over wat wel en niet kan, kan de rechter de ‘dader’ in bescherming nemen. Dat gebeurde in de zaak tussen de Toneelschool Maastricht en de docent die zich te buiten ging aan sexual harassment.
Me too en het recht op de transitievergoeding Read More »
Deze zomer is het eindelijk zo ver: ook niet-essentiële reizen naar het buitenland zijn weer mogelijk. Na een jaar binnen zitten is de behoefte om op vakantie te gaan erg groot, maar wat als straks alle werknemers tegelijk de zon opzoeken?
Vakantie in tijden van corona: in de horeca en reiswereld Read More »
Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden, met grote gevolgen voor de oproepovereenkomst. Werkgevers moeten oproepkrachten na één jaar dienstverband een vast aantal uren aanbieden, berekend conform het gemiddeld aantal gewerkte uren in de twaalf voorafgaande maanden.
Nieuwe wetgeving m.b.t. de oproepovereenkomst Read More »
Werkgevers forceren regelmatig een ontslag door een werknemer te schorsen en het vertrek binnen en buiten de organisatie breed bekend te maken. Onder die zware mentale druk durven veel werknemers tegenmaatregelen niet aan en accepteren zij (te) snel een beëindigingsvoorstel.
Vrijstelling, schorsing of non-actiefstelling Read More »
Begin 2021 was het moment eindelijk daar, het vaccineren tegen Covid-19 ging van start! Het vaccineren brengt enkele vraagstukken met zich mee, bijvoorbeeld de vraag of een werkgever zijn werknemers mag verplichten
Vaccinatieplicht voor werknemers: is dit toegestaan? Read More »
Onder die titel plaatste hoogleraar Mies Westerveld een ingezonden brief in de NRC van 4 februari 2021. Dat in reactie op het pleidooi van sommigen om ook de gesubsidieerde rechtsbijstand bij verzekeraars onder te brengen.
Voor echte rechtsbijstand moet je niet bij de rechtsbijstandsverzekeraar zijn! Read More »
In het Financieel Dagblad opiniestuk van 15 november 2020 betoogt de directeur van Beek van Hoffmann Bedrijfsrecherche dat gespecialiseerde onderzoeksbureaus (zoals Hoffmann Bedrijfsrecherche) in tegenstelling tot advocaten in staat zouden zijn onafhankelijk onderzoek te doen naar misstanden op de werkvloer.
Gespecialiseerde onderzoeksbureaus, onafhankelijk of onzorgvuldig? Read More »
Wenst uw werkgever te beëindigen tijdens of vanwege de coronacrisis?
Het ministerie van Sociale Zaken heeft nou juist vergaande noodmaatregelen getroffen om ondernemers te ondersteunen en banen en inkomens van werknemers te beschermen.
Ontslag tijdens Corona? Read More »
Wij brengen de juridische kant met de menselijke en intuïtieve in evenwicht.
Dat is dringend nodig in de advocatuur.
Plantage 7
2311 JB Leiden
routebeschrijving
T: 071-5164888
F: 071-5164880
E: info@qisolute.nl
©2022 Qisolute. Alle rechten voorbehouden.
