In het Financieel Dagblad opiniestuk van 15 november 2020 betoogt de directeur van Beek van Hoffmann Bedrijfsrecherche dat gespecialiseerde onderzoeksbureaus (zoals Hoffmann Bedrijfsrecherche) in tegenstelling tot advocaten in staat zouden zijn onafhankelijk onderzoek te doen naar misstanden op de werkvloer. Ik ben het hartgrondig met…
Wenst uw werkgever te beëindigen tijdens of vanwege de coronacrisis? Het ministerie van Sociale Zaken heeft nou juist vergaande noodmaatregelen getroffen om ondernemers te ondersteunen en banen en inkomens van werknemers te beschermen. De “Noodmaatregel overbrugging voor werkgelegenheid” (NOW) komt werkgevers met omzetverlies vanaf 1…
Moet het loon doorbetaald worden als werknemer wegens sluiting van de scholen kinderen op moet vangen? Wanneer kan werkgever een werknemer verplichten naar het werk te komen? Moet werkgever zorgdragen voor een laptop als werknemers anders niet thuis kunnen werken? De advocaten van Qisolute adviseren…
Is de werknemer lang in dienst zonder enige klacht? Dan mag van de werkgever een constructieve opstelling worden verwacht als zich een probleem voordoet. Na 40 jaar KLM stelde een medewerkster zich kritisch op en schreef daarover een mail met een aantal collega’s in de…
Hardvochtige uitspraak: werknemer wordt veroordeeld tot betaling van €32.500,– wegens overtreding concurrentiebeding (ECLI:NL:RBNHO:2019:4494). Denk goed na bij het tekenen van een concurrentiebeding! Rechters straffen overtreding draconisch af. Zelfs als, zoals hier het geval, werknemer aangeeft zijn huis waar hij woont met vrouw en twee kinderen te…
De afgelopen maanden hebben wij diverse werknemers met groot succes bijgestaan bij de onderhandeling over een hoge ontslagvergoeding. In al deze succesvolle zaken heeft de werkgever onze kosten uiteindelijk gedragen. Een bloemlezing: Ontslag op staande voet met valse reden Een grote verzekeraar verleent…
De lat voor ontslag ligt hoog. Zelfs als werkgevers een begrijpelijke ontslagwens hebben, komen zij bij de rechter regelmatig bedrogen uit. Twee voorbeelden: De frauderende partner (ECLI:NL:RBROT:2019:3697) Zij werkte al meer dan 20 jaar bij een farmaceutisch bedrijf in Rotterdam en hij – 18 jaar…
Nadat werknemer haar baan na 19 jaar had opgezegd voor een nieuwe werkgever, werd zij met verwijzing naar de proeftijd ontslagen, nog voor aanvang van de arbeidsovereenkomst. Werkgever werd veroordeeld tot het betalen van een schadevergoeding van één maand omdat dit ontslag in strijd was…
Wordt er in de vaststellingsovereenkomst niets over een in de arbeidsovereenkomst opgenomen concurrentiebeding afgesproken, dan is het door de ‘finale kwijting’ niet meer geldig. Dit besloot de rechtbank Midden-Nederland op 11 januari 2019. “Partijen verlenen elkaar over en weer finale kwijting”, deze passage komt terug…
De rechten en plichten van de werkgever en van zieke werknemers liggen vast in de Wet Poortwachter (WVP). In deze wet is de ‘regeling procesgang in het eerste en tweede ziekte jaar’ vastgelegd. Ook de zieke werknemer heeft recht op privacy, dit gaat soms verder…